Über mich

Seit über dreißig Jahren widme ich mich in verschiedenen Rollen der Entwicklung von Unternehmen – als Organisations­entwicklerin, als Führungskräfte- und Personal­entwicklerin, als Führungskraft in diversen Unternehmen und seit über zehn Jahren als selbstständige Trainerin, Beraterin und Coach.

Was sie erwarten können

Herzblut und Erfahrung

Als erfahrene Personalentwicklerin habe ich hunderte Beschäftigte durch Trainings und Seminare begleitet. Ich habe die notwendigen Rahmenbedingungen geschaffen, um talentierte Mitarbeitende erfolgreich zu Führungskräften zu entwickeln. Ich weiß also, wie Trainings und Seminare konzipiert sein müssen, um nachhaltige Lernerfolge zu fördern.

Alle meine Maßnahmen und Trainings sind praxiserprobt und evidenzbasiert und stützen sich auf meine langjährige berufliche Erfahrung und Expertise. Einen besonderes Fokus lege ich auf eine nachhaltige Entwicklung durch kontinuierliche Lern- und Anpassungsprozesse.

„Für mich steht immer der Mensch im Mittelpunkt. Denn die wertvollste Ressource eines jeden Unternehmens sind seine Mitarbeitenden.“
Ursula Dangelmayr, Psychologin und Trainerin
Ursula Dangelmayr sitzt lächelnd an einem Tisch und arbeitet an einem Laptop. Sie trägt ein hellblaues Hemd. Vor ihr steht ein Notebook. Im Hintergrund sind große Fenster mit Tageslicht.
Kernprinzipien

Als Psychologin unterliege ich besonderen berufsethischen Standards, die die Basis meiner Arbeit bilden.

Achtung

Ich respektiere und schütze das Recht auf Privatsphäre, Vertraulichkeit, Autonomie und Selbstbestimmung meiner Kunden.

Kompetenz

Ich kenne die Grenzen meiner Fachkenntnisse und Fähigkeiten und biete nur Dienstleistungen an, für die ich durch Ausbildung, Fortbildung und Erfahrung qualifiziert bin.

Verantwortung

Als Freiberuflerin übernehme ich die volle Verantwortung für mein Handeln und setze alles daran, sicherzustellen, dass meine Dienstleistungen nicht missbraucht werden.

Integrität

Ich setze mich aktiv für die Förderung von Integrität in der Psychologie ein. Mein Handeln ist geprägt von Ehrlichkeit, Fairness und Respekt gegenüber anderen.

Was sie erwarten können

Herzblut und Erfahrung

seit
2024
Zertifizierte Mediatorin (Thomann-zertifizierte Klärungshelferin IfK)
seit
2016
Zertifikat „Gesundheitsförderung und Prävention BDP“ (Bund Deutscher Psychologinnen und Psychologen)
seit
2021
Business- und Health-Coach mit der Zusatzqualifikation Online-Coaching (Karlsruher Institut)
seit
2016
Zertifizierte Trainerin „Gesund führen – sich und andere“ (Do Care – Dr. Anne Katrin Matyssek
seit
2016
Zertifikat „Gesundheitsförderung und Prävention BDP“ (Bund Deutscher Psychologinnen und Psychologen)
seit
2015
selbstständig als Trainerin, Beraterin und Coachin
seit
2015
zertifizierte Kursleiterin für „Autogenes Training“, „Progressive Entspannung“, „Gelassen und sicher im Stress“ und „Nichtrauchen“ – anerkannt gemäß §20 SGB V
2000 -
2015
Leiterin verschiedener Kunden-Service-Einheiten bei Finanzdienstleistern – mit einer Verantwortung für rund 600 Mitarbeitende
1990 -
2000
1990 - 2000 Personal- und Organisationsentwicklungsreferentin bei einer Versicherung (mit Weiterbildungen in Moderation, Prozessmanagement, Prozessberatung und systemischer Beratung)
seit
1990
Abschluss als Diplom-Psychologin
Ursula Dangelmayr lehnt sich an ein Geländer und trägt eine schwarze Jacke über einem blauen Hemd. Der Hintergrund zeigt ein modernes Gebäude mit großen Fenstern.
Als Mentorin hat Frau Dangelmayr einen wichtigen Beitrag zu unserem Projekt spitzenfrauen-bw.de geleistet. Sehr umsichtig und mit viel Lebens- und Berufserfahrung hat sie ihre Mentees begleitet und ist ihnen mit Rat und Tat immer zur Seite gestanden. Ich kann Frau Dangelmayr für Fragen der Karriereplanung und der strategischen Personalentwicklung jederzeit empfehlen.
Prof. Dr. Elke Theobald, Prodekanin – Hochschule Pforzheim University
Im Vorfeld einer Schulung oder eines Seminars trägt man immer Zweifel in sich: "Ist es das Richtige für mich und meine Kolleginnen?" Frau Dangelmayr hat schon mit dem Einstieg in den Tag diese Zweifel ausgeräumt und uns kompetent und zielorientiert durch die Schulung geführt. Und am Ende haben wir festgestellt, es war absolut das Richtige für uns und wird uns in unserem Arbeitsalltag wirklich weiterhelfen. Vielen Dank nochmals!
Bürgermeister Franz – Gemeinde Ottenbach
Guten Morgen Frau Dangelmayr, vielen Dank für Ihre professionelle Begleitung des Workshops sowie die schnelle Erstellung des Protokolls. Ich bin sehr zufrieden mit dem Ablauf des Pilot-Workshops und gespannt was uns in den nächsten Workshops erwartet.
Personalverantwortliche nach einem Workshop im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Liebe Frau Dangelmayr, ich wollte Ihnen nochmals persönlich rückmelden, dass ich Ihre Seminarmoderation sehr beeindruckend fand: Den schnellen Kontakt und Vertrauensaufbau zu den Teilnehmern, Ihr umfangreiches Fachwissen weit über die Seminarthemen hinaus, das rasch vorgezogene Modell, das zur Teilnehmer-Frage passt, aktuelle Studien und Beispiele, Ihr bescheidenes, aber sehr souveränes Auftreten und Ihre Fachkompetenz in Sachen Führung aus unserer Branche.
Personalverantwortliche nach einem zweitägigen Seminar „Gesund führen – sich und andere“
Vielen Dank Frau Dangelmayr für Ihren Input – wir haben das Audit letzten Freitag mit Bravour (1*) bestanden! Zwar liegt uns der Auditbericht noch nicht vor, doch der Auditor war sehr zufrieden mit uns. Unser Dokument zur GB Psych liegt final von den BRs vor und muss nur noch unterzeichnet werden. Ein toller Erfolg, für alle Beteiligten!
Personalverantwortliche nach einer Beratung zur „Gefährdungsbeurteilung psychischer Gesundheit“
Hallo Frau Dangelmayr, zunächst erst nochmals vielen Dank für Ihren Einsatz bei uns im Haus. Ich habe von vielen Teilnehmern ausschließlich positive Rückmeldungen bekommen. Und das lag nicht nur an der Themenauswahl, es ist ausdrücklich Ihre Art und Weise der Wissensvermittlung und der Darstellung lobend erwähnt worden.
Personalverantwortliche nach einem Seminar „Gesunde Selbstführung“
Liebe Frau Dangelmayr, zum Online-Workshop „Gesund bleiben im Home-Office“ haben wir von unseren Teilnehmenden folgende Rückmeldung erhalten: „Der beste Workshop von allen, da viel Praxis.“ „Gut für tägliche Arbeit, Tipps für den Alltag, gute Struktur, aktuelle Themen der Kollegen erfahren.
HR-Verantwortliche eines Dienstleistungsunternehmens
Liebe Frau Dangelmayr, zum Seminar „Sich und andere gesund führen“ haben wir von unseren Führungskräften durchweg positive Rückmeldungen erhalten, sowohl zum Seminar, dem Inhalt, vor allen Dingen aber auch zu Ihrer Person. Besonders hervorheben möchte ich Ihr großes Engagement in der Vor- und Nachbereitung der Seminare sowie Ihrer Flexibilität die Themen und Methoden stets auf die jeweilige Teilnehmergruppe und unser Unternehmen anzupassen.
Business Expert, HR-Development eines IT-Technologieunternehmens
Frau Dangelmayr hat mit unserem Team einen digitalen Klausurtag durchgeführt. Trotz der großen Anzahl mit 30 Teilnehmenden wurden die Gruppenarbeiten, der Austausch und das mit super Stimmung sehr gut umgesetzt!
Leiterin Ulm/Alb-Donau, Soziale Teilhabe und Pflege
Ressourcen

Netzwerk und Werkzeuge

Mitgliedschaft

BDP

Ich bin Mitglied im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.V. und als solche besonderen berufsethischen Standards verpflichtet.

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Fortbildung

Do Care! ®

Ich arbeite in meinen Trainings unter anderem mit dem Format „Gesund Führen“ von Dr. Anne Katrin Matyssek und habe die entsprechenden Fortbildungen absolviert.

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Zertifizierung

Institut für Klärungs­hilfe

Als Thomann zertifizierte Klärungshelferin nutze ich bei der Konfliktvermittlung in Unternehmen die Methode der Klärungshilfe. Sie schafft Klarheit bezüglich Fakten und Gefühlen, um darauf aufbauend tragfähige Lösungen zu finden.

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Tool

CAI-World

Neben Präsenzveranstaltungen biete ich biete interaktive Online-Workshops, Trainings und Coachings an. Als Lizenznehmerin der webbasierten CAI-World-Plattform gewährleiste ich höchsten Datenschutz. Bei Interesse biete ich Ihnen gern einen kostenlosen Zugang zur CAI-World-Plattform an.

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Partnerschaft

Karlsruher Institut

Ich bin Kooperationspartner des Karlsruher Institutes und biete dort als Lehrcoach verschiedene Online-Seminare zu den Themen Coaching, Leadership und Gesundheit an.

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Tool

IMPULS – Test|2 ®

Psychisch beeinträchtigende Arbeitsbedingungen haben Wirkung auf das Befinden und die Gesundheit. Die gesetzlich vorgeschriebene Ermittlung und Beurteilung arbeitsbedingter psychischer Belastung mit dem IMPULS–Test|2 ® dient der Analyse und Verbesserung der Arbeitsbedingungen.

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