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"Wertschätzung bedeutet, zu schätzen, was einem am anderen wichtig ist. Ohne damit schon gleicher Meinung sein zu müssen." social innovators, wertschaetzung.at

Wertschätzung

Gelebte Wertschätzung am Arbeitsplatz hat eine herausragende Bedeutung. Im Team macht sie stolz und senkt die Fluktuationsrate. Wertschätzung führt zu Wohlbefinden und reduziert Krankenstandstage. Sie führt zu intrinsischer Freude am Arbeiten, erhöht Produktivität und Kreativität. Im Außenverhältnis gegenüber Kundinnen und Kunden erhöht Wertschätzung die Kaufbereitschaft, das Verständnis bei Problemen sowie die Attraktivität des Unternehmens.

Wie fängt man an?

Auch wenn wir wissen, welche Bedeutung Wertschätzung für das Unternehmen und die Mitarbeitenden hat, gibt es noch eine wichtige Hürde zu überwinden: Wie geht man dieses Thema an? Denn Veränderungsprozesse der Unternehmenskultur sind herausfordernd. Sie erfordern nicht nur kommunikative Kompetenzen, sondern auch den Mut, mit unerwarteten Reaktionen umzugehen und sich möglicher Kritik auszusetzen. Eine der größten Herausforderungen ist dabei, das Thema zu initiieren, ohne es zu verordnen und damit Widerstand zu erzeugen. Also: Wie fängt man an? Die Wertschätzung-Ausstellung ist eine völlig neuer Ansatz, der genau diesen Punkt aufgreift.

Gerne begleite ich Sie im Veränderungsprozess zu einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Sprechen Sie mich an.

Mehr Informationen über die Wertschätzungsausstellung erhalten Sie hier

Was Sie außerdem für die Gesundheit Ihres Unternehmens und Ihrer Beschäftigten zun können, erfahren Sie hier: