„Nichts ist so beständig wie der Wandel“ – auch wenn dieser Satz des griechischen Philosophen Heraklit abgedroschen klingt ...
... für Führungskräfte ist der Umgang mit Veränderungen die permanente Aufgabenstellung im Führungsalltag. Es gilt den Wandel souverän zu steuern, die Beschäftigten dabei mitzunehmen und sie zu unterstützen und Veränderungsprozesse so zu gestalten, dass Chef und Team trotz Change gesund bleiben.
Erkennen, wie bei einem selbst und bei den Mitarbeitenden die Bereitschaft geweckt und verstärkt werden kann, sich auf Veränderungen einzulassen, sich für diese einzusetzen und bei der Umsetzung aktiv mitzuwirken.
Konstruktive Nutzung des Widerstands
Konzepte, Methoden und Werkzeuge des Veränderungsmanagements kennen und anwenden können