Der Umgang mit leistungsfähigen, motivierten Mitarbeitenden macht Führungskräften Freude.
Doch gerade im Umgang mit „schwierigen“ Mitarbeitenden zeigt sich die wahre Größe einer Führungskraft. Die „schwierigen“ Mitarbeitenden gibt es in jedem Team. Das können diejenigen sein, die ständig jammern und nörgeln, die ihre Leistung nicht erbringen, die ständig krank sind ... oder ...
Was tun? Wie verhält man sich in solchen Fällen als Führungskraft? Diese Fragen werden im Training beantwortet.
