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Bei meinen Trainings steht der Mensch mit seinen Bedürfnissen im Mittelpunkt. Neurowissenschaftliche Studien zeigen, dass „Angst ein schlechter Lehrmeister“ ist, zumindest, wenn es um das Lernen in der Schule oder im Training geht.

Was Sie erwarten können

Als Personalentwicklerin habe ich Trainings und Seminare für mehr als 2.000 Beschäftigte durchgeführt. Sie können sich darauf verlassen, dass ich weiß, wie Trainings und Seminare konzipiert sein müssen, um einen nachhaltigen Lernerfolg zu unterstützen. Ich war 15 Jahre Führungskraft von Führungskräften. Sie können sicher sein, dass ich weiß, wie man Führungskräfte dabei unterstützt, ihren Job noch besser zu machen und dabei die eigene Gesundheit und Leistungsfähigkeit im Blick behält. Als langjährige Führungskraft bin ich ergebnisorientiertes Arbeiten gewohnt: Arbeitsbedingungen optimieren, Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden stärken, die Integration in vorhandene Strukturen berücksichtigen und dabei den Budgetrahmen einhalten. Denn: Letztendlich sind es die Ergebnisse, die zählen.

Als Diplom-Psychologin habe ich zusätzlich das Zertifikat „Gesundheitsförderung und Prävention“ (BDP). Sie können sich darauf verlassen, dass mein Handeln auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen basiert. Ich bin ausgebildete Prozessmanagerin und Moderatorin mit fast 30jähriger Erfahrung im Management von Veränderungen. Das hat für Sie den Vorteil, dass Sie praxistaugliche, an Ihrem Bedarf orientierte Lösungen erhalten.

Die 3H-Formel meines Tuns

 

 

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