Das Arbeiten im Home-Office, die Mitarbeitenden auf verschiedene Standorte verteilt und damit die Notwendigkeit aus der Distanz zu führen, wurde durch die Corona-Pandemie nochmals verstärkt.
Führungskräfte stehen vor neuen Herausforderungen und stellen folgende Fragen:
Wie erkenne ich aus der Distanz, wie es den einzelnen Mitarbeitenden geht?
Wie kann ich Fürsorgegespräche mit Mitarbeitenden führen, mit denen kein Präsenztermin möglich ist?
Wie gelingt es mir neue Mitarbeitende ins Team zu integrieren?
Wie gelingt es, Konflikte „virtuell“ zu lösen?
Wie gelingt es mir, das Team trotz der virtuellen Distanz zusammenzuhalten?
